Παρά τις κυρώσεις του ΟΗΕ και των ΗΠΑ που καθιστούν παράνομες τις ξένες εταιρείες που χρησιμοποιούν Βορειοκορεάτες εργάτες ή εισάγουν προϊόντα που συνδέονται με τη βορειοκορεάτικη εργασία, η Κίνα και μεγάλες εταιρείες των ΗΠΑ, όπως η Walmart και η McDonald’s, δίνουν ελάχιστη σημασία. Εν τω μεταξύ, οι εργάτες αντιμετωπίζουν περικοπές μισθών, συνθήκες που μοιάζουν με φυλακές και τη συνεχή απειλή σεξουαλικής βίας.
Του Ίαν Ούρμπινα* δημοσιεύτηκε στο Άρδην τ. 133
Η Κίνα αποκρύπτει επίμονα τη χρήση Βορειοκορεατών εργατών
Ο Alexander Dukalskis, καθηγητής διεθνών σχέσεων στο University College του Δουβλίνου, δήλωσε ότι δυσκολεύονται να μιλήσουν για την κατάστασή τους. «Βρίσκονται σε μια χώρα όπου μπορεί να μη μιλούν τη γλώσσα, βρίσκονται υπό παρακολούθηση, συνήθως ζουν συλλογικά και δεν έχουν εμπειρία στην επαφή με δημοσιογράφους», είπε. Στα τέλη Νοεμβρίου, αφού οι ερευνητές της ομάδας μου επισκέφθηκαν αρκετά εργοστάσια, οι τοπικές αρχές διένειμαν φυλλάδια με αυστηρές προειδοποιήσεις. Ένα από αυτά σημείωνε ότι όσοι προσπαθούν «να έρθουν σε επαφή με Βορειοκορεάτες εργαζόμενους ή να πλησιάσουν τους χώρους εργασίας των Βορειοκορεατών εργαζομένων, θα αντιμετωπίζονται ως εμπλεκόμενοι σε κατασκοπευτικές δραστηριότητες που θέτουν σε κίνδυνο την εθνική ασφάλεια και θα τιμωρούνται αυστηρά». Τα φυλλάδια προειδοποιούσαν επίσης ότι οι εργαζόμενοι που διαπιστώθηκε ότι συνεργάζονταν με ξένα μέσα ενημέρωσης θα αντιμετώπιζαν κατηγορίες βάσει του νόμου περί κατασκοπείας.
***
Η Νταντόνγκ, μια πόλη δύο εκατομμυρίων κατοίκων, βρίσκεται στον ποταμό Γιαλού, κατά μήκος των συνόρων με τη Βόρεια Κορέα. Η «Γέφυρα Σινοκορεατικής Φιλίας» συνδέει την Νταντόνγκ με τη βορειοκορεατική πόλη Σινουϊτζού. Μια δεύτερη γέφυρα, η οποία βομβαρδίστηκε κατά τη διάρκεια του πολέμου της Κορέας, εκτείνεται ακόμη σε ένα μέρος του ποταμού και χρησιμεύει ως πλατφόρμα παρατήρησης για τους Κινέζους κατοίκους, ώστε να βλέπουν τους Βορειοκορεάτες που ζουν 500 μέτρα μακριά.
Η Γέφυρα Φιλίας είναι μία από τις λίγες πύλες του Ερμητικού Βασιλείου προς τον κόσμο – το 70% των αγαθών που ανταλλάσσονται μεταξύ των δύο χωρών διακινείται μέσω αυτής. Τα πολυκαταστήματα στην Νταντόνγκ τηρούν καταλόγους με τα προϊόντα που προτιμούν οι Βορειοκορεάτες πελάτες. Τα καταστήματα αναμνηστικών πωλούν βορειοκορεατικό τζίνσενγκ, μπύρα και τσιγάρα «7.27», που πήραν το όνομά τους από την ημερομηνία υπογραφής της ανακωχής στον πόλεμο της Κορέας. Η πόλη φιλοξενεί ένα μουσείο για τον πόλεμο, που επίσημα ονομάζεται Αίθουσα Μνήμης του Πολέμου για την αντίσταση στην αμερικανική επιθετικότητα και την ενίσχυση της Κορέας. Στις περιηγήσεις με πλοίο, οι Κινέζοι τουρίστες αγοράζουν σακούλες με μπισκότα για να τα πετάξουν στα παιδιά στην πλευρά της Βόρειας Κορέας, στην όχθη του ποταμού.
Οι αξιωματούχοι του Δωματίου 39 επιλέγουν προσεκτικά τους εργαζόμενους που θα στείλουν στην Κίνα, ελέγχοντας την πολιτική αφοσίωση των υποψηφίων για να μειώσουν τον κίνδυνο λιποταξίας. Για να πληρεί κάποιος τις προϋποθέσεις, πρέπει να έχει ήδη δουλειά σε βορειοκορεατική εταιρεία και να έχει θετική αξιολόγηση από τον τοπικό αξιωματούχο του Κόμματος. «Αυτοί οι έλεγχοι ξεκινούν από τη γειτονιά», δήλωσε ο Μπρόυκερ.
Οι υποψήφιοι που έχουν οικογένεια στην Κίνα ή συγγενή που έχει ήδη αυτομολήσει, ενδέχεται να αποκλειστούν. Οι υποψήφιοι κάτω των 27 ετών πρέπει να έχουν τους γονείς τους εν ζωή, σύμφωνα με έκθεση της κυβέρνησης της Νότιας Κορέας, και οι υποψήφιοι άνω των 27 ετών πρέπει να είναι παντρεμένοι. Οι αρχές της Βόρειας Κορέας επιλέγουν ακόμη και με βάση το ύψος: Ο πληθυσμός της χώρας υποσιτίζεται χρονίως και το κράτος προτιμά υποψηφίους που είναι ψηλότεροι από 1,5 μ., για να αποφύγει τη δυσφήμηση του κράτους να εκπροσωπείται στο εξωτερικό από κοντούς ανθρώπους. (Η κυβέρνηση της Βόρειας Κορέας δεν απάντησε σε αιτήματα σχολιασμού για το παρόν άρθρο).
Μόλις επιλεγούν, οι υποψήφιοι περνούν από εκπαίδευση πριν από την αναχώρηση, η οποία μπορεί να διαρκέσει ένα χρόνο και συχνά περιλαμβάνει κυβερνητικά μαθήματα που καλύπτουν τα πάντα, από τα κινεζικά έθιμα και το πρωτόκολλο μέχρι τις «εχθρικές επιχειρήσεις» και τις δραστηριότητες των μυστικών υπηρεσιών άλλων χωρών.
Για τη διοχέτευση των εργαζομένων σε κινεζικές εταιρείες θαλασσινών, το Υπουργείο Αλιείας της Βόρειας Κορέας συντονίζεται με το Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κίνας. (Οι υπηρεσίες αυτές δεν ανταποκρίθηκαν σε αιτήματα για σχολιασμό).
Εάν οι εργαζόμενοι προσπαθήσουν να δραπετεύσουν ή εάν παραπονεθούν σε άτομα εκτός των εργοστασίων, οι οικογένειές τους στην πατρίδα τους μπορεί να αντιμετωπίσουν αντίποινα από την κυβέρνηση.
Η εφοδιαστική διαχείριση γίνεται συχνά από ιδιωτικές κινεζικές εταιρείες «επικοινωνίας», και οι προσλήψεις ενίοτε αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης μέσω διαδικτύου. Σε ένα βίντεο που αναρτήθηκε στο Ντουγίν, τον περασμένο Σεπτέμβριο, ένας χρήστης ανακοίνωσε τη διαθεσιμότητα 2.500 Βορειοκορεατών που «θέλουν να βρουν κάποια χειρωνακτική εργασία». Ένας σχολιαστής ρώτησε αν θα μπορούσαν να σταλούν σε εργοστάσια θαλασσινών στην Νταντόνγκ, και ο χρήστης συμφώνησε.
Μια άλλη ανάρτηση διαφήμισε τη διαθεσιμότητα 5.000 Βορειοκορεατών εργατών. «Υπάρχουν κάποιοι επικεφαλής που να μπορούν να μιλήσουν μανδαρινικά;» ρώτησε ένας σχολιαστής, στον οποίο ο συντάκτης απάντησε: «Υπάρχει ένας επικεφαλής ομάδας, η διοίκηση και ένας μεταφραστής».
Ένας εκπρόσωπος μιας εταιρείας με τον τίτλο Jilin Jinuo Human Resources χρησιμοποίησε το Baidu Tieba, ένα φόρουμ της κοινότητας, για να γράψει: «Εκπροσωπώ μια εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού που συνεργάζεται με την πρεσβεία και επί του παρόντος έχω μεγάλο αριθμό μόνιμων εργαζομένων από τη Βόρεια Κορέα». Αρκετοί άνθρωποι ζήτησαν να επικοινωνήσουν μέσω ιδιωτικών μηνυμάτων. (Το φόρουμ φαίνεται να αδρανοποιήθηκε το 2021 και η εταιρεία δεν απάντησε σε αιτήματα για σχόλια).
***
Οι θέσεις εργασίας στην Κίνα είναι ιδιαίτερα περιζήτητες στη Βόρεια Κορέα, επειδή συχνά συνοδεύονται από συμβόλαια που υπόσχονται μισθούς περίπου 270 δολαρίων το μήνα – πολύ υψηλότερους από τα 3 δολάρια το μήνα που πληρώνονται για παρόμοια εργασία στη Βόρεια Κορέα. Αλλά οι θέσεις εργασίας συνοδεύονται επίσης από κρυφό κόστος.
Οι εργαζόμενοι που επιλέγονται υπογράφουν συμβόλαια δύο ή τριών ετών. Όταν φτάνουν στην Κίνα, οι υπεύθυνοι κατάσχουν τα διαβατήριά τους. Μέσα στα εργοστάσια, οι Βορειοκορεάτες εργάτες φορούν στολές που έχουν διαφορετικό χρώμα από αυτές που φορούν οι Κινέζοι εργάτες. «Χωρίς αυτό, δεν θα μπορούσαμε να καταλάβουμε αν κάποιος εξαφανιζόταν», δήλωσε ένας διευθυντής του εργοστασίου.
Οι βάρδιες διαρκούν 14 έως 16 ώρες. Αν οι εργάτες προσπαθήσουν να δραπετεύσουν ή παραπονεθούν σε ανθρώπους έξω από τα εργοστάσια, οι οικογένειές τους στην πατρίδα τους μπορεί να αντιμετωπίσουν αντίποινα από την κυβέρνηση. Ένας εργαζόμενος, ο οποίος δούλεψε σε ένα εργοστάσιο θαλασσινών στην πόλη Νταλιάν για αρκετά χρόνια, περιέγραψε πώς οι διευθυντές τους έβριζαν και τους πετούσαν αποτσίγαρα. «Ένιωθα άσχημα και ήθελα να τους πολεμήσω, αλλά έπρεπε να υπομείνω», είπε. «Τότε ήμουν πολύ θλιμμένος».
Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν λίγες, ή και καθόλου, διακοπές ή ημέρες ασθενείας. Στα εργοστάσια θαλασσινών, οι γυναίκες κοιμούνται σε κουκέτες, σε κλειδωμένους κοιτώνες, μερικές φορές με 30 άτομα σε ένα δωμάτιο.
Μια εργαζόμενη, η οποία πέρασε τέσσερα χρόνια σε επεξεργασία μυδιών, σε ένα εργοστάσιο στην Νταντόνγκ, υπολόγισε ότι πάνω από το 60% των συναδέλφων της έπασχαν από κατάθλιψη. «Μετανιώσαμε που ήρθαμε στην Κίνα, αλλά δεν μπορούσαμε να γυρίσουμε πίσω με άδεια χέρια», είπε.
Απαγορεύεται στους εργαζόμενους να παρακολουθούν την τοπική τηλεόραση ή το ραδιόφωνο και να φεύγουν από τον χώρο του εργοστασίου χωρίς συνοδεία. Η αλληλογραφία ελέγχεται από πράκτορες ασφαλείας της Βόρειας Κορέας, οι οποίοι επίσης «παρακολουθούν την καθημερινή ζωή και υποβάλλουν επίσημες αναφορές», δήλωσε ένας διευθυντής εργοστασίου, ο οποίος πέρασε αρκετά χρόνια σε εργοστάσιο στο Νταλιάν.
Περιστασιακά, οι γυναίκες επιτρέπεται να έχουν κοινωνικές επαφές. Σε ένα βίντεο από το 2022, γυναίκες με μπλε και λευκές φόρμες παίζουν βόλεϊ έξω από ένα εργοστάσιο θαλασσινών που ονομάζεται Νταντόνγκ Omeca Food. (Η εταιρεία δεν απάντησε σε αίτημα σχολιασμού.) Ένας θεατής σχολίασε: «Έχουν υποστεί πλύση εγκεφάλου και δεν ξέρουν πόσο καλός είναι ο έξω κόσμος».
Οι μισθοί των γυναικών συνήθως αποστέλλονται από τους ιδιοκτήτες των εργοστασίων στην κυβέρνηση της Βόρειας Κορέας, όπου οι οικογένειές τους μπορούν να ανακτήσουν μέρος των χρημάτων μια φορά το μήνα. Ο Κιμ Τζιέουν, ένας Βορειοκορεάτης που αυτομόλησε και τώρα εργάζεται για το Radio Free Asia, δήλωσε ότι οι εταιρείες λένε στις εργάτριες ότι τα χρήματά τους είναι ασφαλέστερα με αυτόν τον τρόπο, επειδή ζουν σε κοιτώνες όπου θα μπορούσαν να κλαπούν.
Όμως, εξαιτίας αυτού του συστήματος, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν συνήθως λιγότερο από το 10% του μισθού που τους έχουν υποσχεθεί. Μια σύμβαση που εξέτασα όριζε ότι 40 δολάρια θα αφαιρούνται κάθε μήνα από το κράτος για την πληρωμή της διατροφής τους – περισσότερα αφαιρούνται για το ηλεκτρικό ρεύμα, τη στέγαση, τη θέρμανση, το νερό, την ασφάλιση και τις πληρωμές « αφοσίωσης » προς την κυβέρνηση. Αυτό που απομένει είναι συχνά λιγότερο από 30 δολάρια τον μήνα. Οι αξιωματούχοι κατακρατούν επίσης τους μισθούς για να αποθαρρύνουν τις αποστασίες. Αλλά, ακόμη και αν οι γυναίκες προσπαθούσαν να δραπετεύσουν από το εργοστάσιο, οι περισσότερες δεν μιλούν κινέζικα. Έχουν προειδοποιηθεί, πρόσθεσε ο Κιμ, ότι αν προσπαθήσουν να δραπετεύσουν, «θα γίνουν αμέσως αντιληπτές από τις κινεζικές κάμερες κλειστού κυκλώματος που είναι εγκατεστημένες παντού». Τον περασμένο Οκτώβριο, οι κινεζικές αρχές επαναπροώθησαν 600 περίπου Βορειοκορεάτες που είχαν προσπαθήσει να δραπετεύσουν, προκειμένου να τιμωρηθούν στην πατρίδα τους. «Η Κίνα δεν αναγνωρίζει τους Βορειοκορεάτες που δραπετεύουν ως πρόσφυγες», μου είπε ο Έντουαρντ Χάουελ, καθηγητής πολιτικών επιστημών στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης. «Εάν συλληφθούν από τις κινεζικές αρχές, θα επιστραφούν με τη βία στη Λαϊκή Δημοκρατία της Βόρειας Κορέας, όπου θα αντιμετωπίσουν σκληρή τιμωρία σε στρατόπεδα εργασίας».
Οι κινεζικές εταιρείες έχουν σημαντικά κίνητρα για να χρησιμοποιούν Βορειοκορεάτες εργάτες. Ο μισθός τους είναι συνήθως τέσσερις φορές μικρότερος από αυτόν των ντόπιων εργαζομένων. Συνήθως δεν εγγράφονται σε υποχρεωτικά προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας (συνταξιοδότησης, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, ανεργίας, εργατικών ατυχημάτων και μητρότητας), προκειμένου να μειωθεί περαιτέρω το κόστος.
Το 2017, το Γραφείο Εμπορίου της Νταντόνγκ ανακοίνωσε ένα σχέδιο για τη χρήση βορειοκορεατικής εργασίας σε ένα σύμπλεγμα νέων εργοστασίων επεξεργασίας ενδυμάτων. Στον ιστότοπό του σημείωνε ότι οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε πολιτικό έλεγχο για να βεβαιωθεί ότι είναι «αφοσιωμένοι, κόκκινοι και έντιμοι».
«Η πειθαρχία μεταξύ των εργαζομένων είναι εξαιρετικά ισχυρή», πρόσθεσε. «Δεν υπάρχουν περιπτώσεις απουσιών ή ανυπακοής προς την ηγεσία και δεν υπάρχουν περιστατικά προσποίησης ασθένειας ή καθυστέρησης στην εργασία».
Το υπουργείο Εξωτερικών της Κίνας δεν απάντησε σε ερωτήσεις για το παρόν άρθρο, αλλά στο παρελθόν η χώρα έχει αντιδράσει στις επικρίσεις για τη σχέση της με τη Βόρεια Κορέα. Ο Κινέζος πρεσβευτής έγραψε το 2023, σε επιστολή του προς τον ΟΗΕ, ότι η Κίνα τήρησε τις κυρώσεις, παρόλο που, ως αποτέλεσμα, υπέστη «μεγάλες απώλειες», και επέμεινε ότι διεξήγαγε «ενδελεχείς έρευνες» σχετικά με τους ισχυρισμούς περί μη συμμόρφωσης.
Εκπρόσωπος του υπουργείου Εξωτερικών δήλωσε ότι η Κίνα και η Βόρεια Κορέα ήταν πάντα «στενοί φίλοι», προσθέτοντας: «Οι Ηνωμένες Πολιτείες θα πρέπει να αναλογιστούν τα λάθη τους, να αναλάβουν τις ευθύνες τους, να σταματήσουν την επιβολή κυρώσεων και τη στρατιωτική αποτροπή και να λάβουν πρακτικά μέτρα για την επανέναρξη ενός ουσιαστικού διαλόγου».
Οι Βορειοκορεάτες που εργάζονται εκτός της βιομηχανίας θαλασσινών αντιμετωπίζουν επίσης σκληρές συνθήκες. Τον Ιανουάριο του 2024, σύμφωνα με έρευνα του Κορεατικού Ινστιτούτου Εθνικής Ενοποίησης, περισσότεροι από 2.000 εργαζόμενοι στην επαρχία Τζιλίν εξεγέρθηκαν όταν έμαθαν ότι οι μισθοί τους θα παρακρατούνταν μέχρι να επιστρέψουν στην πατρίδα τους, σπάζοντας ραπτομηχανές και πετώντας σκεύη κουζίνας.
Οι διευθυντές είναι «τόσο τσιγκούνηδες με τα χρήματα που δεν μας επιτρέπουν να έχουμε ιατρική περίθαλψη ακόμη και όταν είμαστε άρρωστοι».
Τους τελευταίους μήνες, οι παραμεθόριες πόλεις και επαρχίες έχουν δημοσιεύσει αρκετές ανακοινώσεις που προειδοποιούν τις επιχειρήσεις για τυχόν απλήρωτους μισθούς που οφείλονται στους μετανάστες εργάτες. Αναφέρθηκε ότι περισσότεροι από 5.000 Βορειοκορεάτες εισήλθαν στη Ρωσία το πρώτο τρίμηνο του 2020, ορισμένοι από αυτούς για να εργαστούν σε βιομηχανίες όπως η υλοτομία, όπου αντιμετωπίζουν σκληρές συνθήκες κατά τη διάρκεια του χειμώνα χωρίς κατάλληλο ρουχισμό.
Το 2023, σύμφωνα με μελέτη του υπουργείου Ενοποίησης της Νότιας Κορέας, τουλάχιστον 1.000 εργάστηκαν στη ρωσική κατασκευαστική βιομηχανία, πολλοί από τους οποίους ζούσαν σε χαλύβδινα κοντέινερ, στο εργοτάξιο ή στα υπόγεια των υπό κατασκευή κτιρίων, επειδή δεν είχαν προβλεφθεί καταλύματα στέγασης. Ορισμένοι από αυτούς τους εργάτες ανέφεραν ότι οι βάρδιες διαρκούσαν από τις 7.30 το πρωί έως τις 2 ή 3 τη νύχτα.
Στο πλαίσιο της προετοιμασίας για τα Παγκόσμια Κύπελλα Ποδοσφαίρου του 2018 και του 2022, που διεξήχθησαν στη Ρωσία και το Κατάρ αντίστοιχα, χιλιάδες Βορειοκορεάτες στάλθηκαν να χτίσουν στάδια και πολυτελή διαμερίσματα. Οι εργάτες στη Ρωσία περιέγραψαν ότι κέρδιζαν 10 δολάρια την ημέρα, με έξι έως οκτώ άτομα να ζουν σε ένα τροχόσπιτο. Ένας Ρώσος που δούλευε μαζί τους δήλωσε στον Guardian ότι ζούσαν σε συνθήκες φόβου και κακοποίησης, σαν «αιχμάλωτοι πολέμου».
Είναι παράνομη η εισαγωγή αγαθών που έχουν κατασκευαστεί με βορειοκορεατική εργασία, αλλά ο νόμος είναι δύσκολο να εφαρμοστεί. Για παράδειγμα, το 80% των θαλασσινών που καταναλώνονται στις ΗΠΑ εισάγονται και μεγάλο μέρος τους προέρχεται από την Κίνα μέσω αδιαφανών αλυσίδων εφοδιασμού.
Η ομάδα μου, για να εντοπίσει τα θαλασσινά από τα εργοστάσια που χρησιμοποιούν βορειοκορεατική εργασία στη Δύση, εξέτασε τα εμπορικά δεδομένα, τα συμβόλαια μεταφοράς και τους κωδικούς που σφραγίζονται στις συσκευασίες των θαλασσινών για την παρακολούθηση της ασφάλειας των τροφίμων. Διαπιστώσαμε ότι 10 από τα εργοστάσια αυτά έχουν στείλει συνολικά περισσότερους από 120.000 τόνους θαλασσινών σε περισσότερους από 70 Αμερικανούς εισαγωγείς, οι οποίοι προμήθευαν καταστήματα τροφίμων, όπως τα Walmart, Giant, ShopRite και Weee!
Έστειλαν επίσης σε μεγάλες αλυσίδες, όπως η McDonald’s, και στη Sysco, τον μεγαλύτερο διανομέα τροφίμων στον κόσμο, ο οποίος προμηθεύει περισσότερα από ένα εκατομμύριο εστιατόρια, καθώς και τις καφετέριες στις αμερικανικές στρατιωτικές βάσεις, στα δημόσια σχολεία και στο Κογκρέσο. (Η Walmart, η ShopRite, η Weee! και η McDonald’s δεν απάντησαν σε ερωτήσεις μας. Η μητρική εταιρεία της Giant, η Ahold Delhaize, δήλωσε ότι ο προμηθευτής της την ενημέρωσε ότι, από το 2021, δεν προμηθεύεται από το κινεζικό εργοστάσιο και πρόσθεσε ότι οι εκθέσεις ελέγχου τους δεν έδειξαν στοιχεία για καταναγκαστική εργασία).
Για παράδειγμα, δύο από τα εργοστάσια που επισκέφθηκαν ερευνητές της ομάδας μου –το Νταντόνγκ Galicia Seafood και το Νταλιάν Haiqing Food– είχαν το καθένα περίπου 50 έως 70 Βορειοκορεάτες εργάτες στον χώρο.
Ένας εργαζόμενος που απασχολούνταν στο Galicia δήλωσε ότι οι διευθυντές είναι «τόσο τσιγκούνηδες με τα χρήματα που δεν μας επιτρέπουν να λάβουμε ιατρική περίθαλψη ακόμη και όταν είμαστε άρρωστοι». Η Galicia και η Haiqing έχουν στείλει περισσότερους από 100.000 τόνους θαλασσινών σε Αμερικανούς εισαγωγείς από το 2017, ενώ η Haiqing έχει επίσης στείλει σε έναν εισαγωγέα που προμηθεύει τις καφετέριες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. (Η Νταλιάν Haiqing Foods δήλωσε ότι «δεν απασχολεί υπερπόντιους Βορειοκορεάτες εργάτες». Η Νταντόνγκ Galicia Seafood δεν απάντησε σε ερωτήματα. Η Trident Seafoods, η οποία προμηθεύει τη Walmart και τα McDonald’s, δήλωσε ότι οι έλεγχοι της Haiqing που διενεργήθηκαν από υπαλλήλους που μιλούν κινέζικα «δεν βρήκαν καμία απόδειξη ή έστω υποψία» για εργασία από τη Βόρεια Κορέα. Αρκετές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Trident, High Liner και Sysco, δήλωσαν ότι θα διακόψουν τους δεσμούς τους με την Haiqing ενώ θα διεξαγάγουν τις δικές τους έρευνες).
Ο Μπρόουκερ, από το Πανεπιστήμιο του Λάιντεν, μου υπενθύμισε ότι οι Αμερικανοί πελάτες επωφελούνται σιωπηρά από τη βορειοκορεατική καταναγκαστική εργασία. «Αυτό το σύστημα μεταφοράς εργατικού δυναμικού είναι για τη Βόρεια Κορέα και την Κίνα τόσο επιτυχημένο οικονομικά όσο και καταδικαστέο ηθικά», είπε. «Είναι επίσης μια ευλογία για τη Δύση λόγω των φθηνών αγαθών που απολαμβάνουμε ως αποτέλεσμα».
Η Βόρεια Κορέα δεν εξάγει απλώς τους εργάτες της. Εξάγει επίσης ψάρια – ένα άλλο μέσο με το οποίο η κυβέρνηση εξασφαλίζει συνάλλαγμα. Η εισαγωγή βορειοκορεατικών θαλασσινών απαγορεύεται από τις κυρώσεις του ΟΗΕ, αλλά οι κινεζικές εταιρείες τα αγοράζουν επειδή είναι φθηνά. Μερικές φορές, οι Κινέζοι καπετάνιοι πληρώνουν την κυβέρνηση της Βόρειας Κορέας για παράνομες άδειες αλιείας στα νερά της. Ενίοτε, αγοράζουν ψάρια από σκάφη στη θάλασσα: Μια επιστολή ενός Βορειοκορεάτη, που διέρρευσε το 2022, πρότεινε την πώληση 10.000 τόνων καλαμαριών έναντι 18 εκατομμυρίων δολαρίων και 500 τόνων ντίζελ. Μερικές φορές, τα θαλασσινά μεταφέρονται με φορτηγά μέσα από τα σύνορα. Όλο αυτό το εμπόριο είναι ένα κοινό μυστικό.
Τον περασμένο Οκτώβριο, ένας Κινέζος που είπε ότι το μικρό του όνομα ήταν Αντζί, δημοσίευσε ένα βίντεο στο Ντουγίν διαφημίζοντας καβούρια. Όταν ένας χρήστης έγραψε: «Τα αγαθά αυτά δεν μπορούν να αποσταλούν», ο Αντζί απάντησε με emojis γέλιου. Εξήγησε ότι λειτουργούσε ένα εργοστάσιο επεξεργασίας στη Βόρεια Κορέα και έδωσε πληροφορίες για τα φορτία που σχεδίαζε να περάσει με φορτηγό από τα σύνορα. (Ο Αντζί δήλωσε ότι σταμάτησε να εισάγει βορειοκορεατικά θαλασσινά το 2016 –αν και αυτά τα βίντεο δημοσιεύτηκαν το 2023– και πρόσθεσε: «Δεν σας αφορά και δεν με νοιάζει ποιος είστε»). Η ομάδα μου εντόπισε θαλασσινά που εισήχθησαν από τη Βόρεια Κορέα και διαπίστωσε ότι αγοράστηκαν από διάφορους Αμερικανούς διανομείς, συμπεριλαμβανομένης της HF Foods, η οποία προμηθεύει περισσότερα από 15.000 ασιατικά εστιατόρια στις ΗΠΑ. (Η HF Foods δεν απάντησε σε αιτήματα για σχόλια).
Οι εταιρείες συχνά ισχυρίζονται ότι συμμορφώνονται με τα εργασιακά πρότυπα επειδή έχουν περάσει από «κοινωνικούς ελέγχους», οι οποίοι διενεργούνται από εταιρείες που επιθεωρούν τους χώρους εργασίας για τυχόν παραβιάσεις. Αλλά τα μισά από τα εργοστάσια που διαπιστώσαμε ότι χρησιμοποιούν εργαζόμενους από τη Βόρεια Κορέα είχαν πιστοποιηθεί από το Marine Stewardship Council, μια ομάδα βιωσιμότητας, η οποία χορηγεί πιστοποίηση μόνο εάν οι εταιρείες έχουν περάσει κοινωνικούς ελέγχους ή άλλες αξιολογήσεις. (Η Jackie Marks, επικεφαλής των δημοσίων σχέσεων του MSC, μου είπε ότι αυτοί οι κοινωνικοί έλεγχοι διενεργούνται από τρίτο μέρος και όχι από τον οργανισμό και ότι «δεν ισχυριζόμαστε ότι θέτουμε πρότυπα για την εργασία»).
Το 2023, ένας από τους ερευνητές της ομάδας μου επισκέφθηκε ένα εργοστάσιο επεξεργασίας θαλασσινών στη βορειοανατολική Κίνα, το Νταντόνγκ Taifeng. Η εταιρεία έχει χαρακτηριστεί «εθνική φίρμα» και προμηθεύει δεκάδες χιλιάδες τόνους οστρακοειδών σε παντοπωλεία στις ΗΠΑ και αλλού. Στο εργοστάσιο, ο ερευνητής μας ξεναγήθηκε από έναν Βορειοκορεάτη διευθυντή.
Εκατομμύρια δολάρια, ακόμη και των Αμερικανικών κυβερνητικών υπηρεσιών, πηγαίνουν σε κινεζικά εργοστάσια που χρησιμοποιούν Βορειοκορεάτες εργάτες, και αυτά τα χρήματα πηγαίνουν στη συνέχεια κατευθείαν στα χέρια του καθεστώτος του Κιμ Γιονγκ Ουν.
Στο δάπεδο του εργοστασίου, το οποίο φωτιζόταν από φωτεινούς λαμπτήρες φθορισμού, περισσότερες από 150 Βορειοκορεάτισσες, οι περισσότερες κάτω των 35 ετών, φορούσαν από την κορυφή ως τα νύχια λευκά προστατευτικά ρούχα, πλαστικές ποδιές, λευκές λαστιχένιες μπότες και κόκκινα γάντια που έφταναν μέχρι τους αγκώνες τους. Στέκονταν με το κεφάλι σκυμμένο, μετακινώντας κόκκινους, κίτρινους και μπλε πλαστικούς κάδους με θαλασσινά. Το νερό λιμνάζει στα πόδια τους. «Γρήγορα, γρήγορα», είπε μια γυναίκα στα άλλα μέλη της μικρής της ομάδας. (Η Taifeng δεν ανταποκρίθηκε σε αίτημα για σχολιασμό.) Λίγες εβδομάδες μετά από εκείνη την επίσκεψη, το εργοστάσιο επαναπιστοποιήθηκε από το Marine Stewardship Council.
Ο Μάρκους Νόλαντ, διευθυντής μελετών στο Ινστιτούτο Peterson για τη Διεθνή Οικονομία, δήλωσε σχετικά με τους κοινωνικούς ελέγχους στη βιομηχανία θαλασσινών: «Η βασική στάση φαίνεται να είναι “δεν βλέπω τίποτα κακό”».
Ο σκεπτικισμός για τέτοιους ελέγχους αυξάνεται. Το 2021, το Στέιτ Ντιπάρτμεντ των ΗΠΑ δήλωσε ότι οι κοινωνικοί έλεγχοι, ιδίως στην Κίνα, είναι ανεπαρκείς για τον εντοπισμό της καταναγκαστικής εργασίας, εν μέρει επειδή οι ελεγκτές βασίζονται σε κυβερνητικούς μεταφραστές και σπάνια μιλούν απευθείας με τους εργαζόμενους. Οι ελεγκτές διστάζουν να εξοργίσουν τις εταιρείες που τους έχουν προσλάβει, και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αντίποινα αν αναφέρουν παραβιάσεις. Τον περασμένο Νοέμβριο, η Υπηρεσία Τελωνείων και Προστασίας των Συνόρων συμβούλεψε τις εταιρείες να χρησιμοποιούν κοινωνικούς ελέγχους μόνο εάν αυτοί συνεπάγονται «απροειδοποίητο ανεξάρτητο έλεγχο από τρίτους· αντιμετωπίζονται όλοι οι δείκτες καταναγκαστικής εργασίας· οι συνεντεύξεις ολοκληρώνονται στη μητρική γλώσσα». Η Λιάνα Φιξβογκ, η οποία εργάζεται στο Worker Rights Consortium, δήλωσε ότι δεν έχει ακούσει για κανέναν έλεγχο που να γίνεται με αυτόν τον τρόπο στην Κίνα.
Ο Τζόσουα Στάντον, δικηγόρος με έδρα την Ουάσινγκτον, ο οποίος βοήθησε στη σύνταξη του νόμου CAATSA, υποστηρίζει ότι η κυβέρνηση των ΗΠΑ δεν κάνει αρκετά για την επιβολή του.
«Η κυβέρνηση των ΗΠΑ θα πρέπει να ασκήσει μεγαλύτερη πίεση στις αμερικανικές εταιρείες και οι εταιρείες αυτές θα πρέπει να είναι πιο επιμελείς όσον αφορά τους προμηθευτές τους και τις αλυσίδες εφοδιασμού τους, διαφορετικά θα αντιμετωπίσουν αυστηρότερες κυρώσεις», δήλωσε.
Ο Κρις Σμιθ, Ρεπουμπλικανός βουλευτής από το Νιου Τζέρσεϊ και ειδικός σε θέματα Κίνας, σημείωσε ότι οι κοινωνικοί έλεγχοι «δημιουργούν ένα χωριό Ποτέμκιν». Και πρόσθεσε: «Η συνέπεια είναι ότι εκατομμύρια δολάρια, ακόμη και της ομοσπονδιακής, πηγαίνουν σε κινεζικά εργοστάσια που χρησιμοποιούν Βορειοκορεάτες εργάτες, και αυτά τα χρήματα στη συνέχεια πηγαίνουν κατευθείαν στα χέρια του καθεστώτος του Κιμ Γιονγκ Ουν, το οποίο χρησιμοποιεί τα χρήματα για να εξοπλίσει τους αντιπάλους μας και να καταπιέσει τον ίδιο του το λαό».
***
Στα τέλη του 2023, έκανα μια προσπάθεια να επικοινωνήσω πιο άμεσα με ορισμένους από τους εργαζόμενους της Βόρειας Κορέας που είχαν εμπλακεί στο πρόγραμμα. Στους δυτικούς δημοσιογράφους απαγορεύεται η είσοδος στη Βόρεια Κορέα και στους πολίτες της χώρας απαγορεύεται αυστηρά να μιλούν στους δημοσιογράφους.
Προσέλαβα όμως μια ομάδα ερευνητών από τη Νότια Κορέα και την Κίνα, οι οποίοι έχουν επαφές στη Βόρεια Κορέα, τις οποίες χρησιμοποιούν για να βγάζουν πληροφορίες από τη χώρα – για παράδειγμα, ιστορίες για ελλείψεις τροφίμων, διακοπές ρεύματος και την αύξηση των αντικυβερνητικών γκράφιτι.
Συνεργάστηκα με τους ερευνητές και τους ανταποκριτές τους, ορισμένοι από τους οποίους εργάζονται στον κλάδο των μεσιτών εργασίας, για να καταρτίσω έναν κατάλογο με 24 Βορειοκορεάτες που είχαν σταλεί στην Κίνα, οι περισσότεροι από τους οποίους έκτοτε είχαν επιστρέψει στην πατρίδα τους – οι εργάτες και τα διευθυντικά στελέχη ήταν διαφόρων ηλικιών, προέρχονταν από διάφορες περιοχές της χώρας και είχαν εργαστεί σε τουλάχιστον έξι κινεζικά εργοστάσια. Έγραψα έναν κατάλογο ερωτήσεων και τις έστειλα, μέσω των ερευνητών, στις επαφές τους στη Βόρεια Κορέα. Αυτές οι επαφές συναντήθηκαν στη συνέχεια με τους εργάτες για να τους πάρουν συνέντευξη μυστικά. Οι συνεντεύξεις διεξάγονταν ατομικά, ώστε οι εργάτες να μην γνωρίζουν την ταυτότητα των άλλων εργατών που μιλούσαν ή τι έλεγαν. Οι συναντήσεις γίνονταν συνήθως σε χωράφια, πάρκα ή στον δρόμο, όπου είναι πιο δύσκολο για τους ασφαλίτες να χρησιμοποιήσουν κοριούς για παρακολούθηση.
Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι οι απαντήσεις τους θα δημοσιοποιούνταν από ένα αμερικανικό δημοσιογραφικό μέσο. Αντιμετώπιζαν μεγάλο κίνδυνο μιλώντας – οι ειδικοί μου είπαν ότι, αν τους έπιαναν, πιθανότατα θα εκτελούνταν και οι οικογένειές τους θα τοποθετούνταν σε στρατόπεδα συγκέντρωσης. Συμφώνησαν όμως να μιλήσουν επειδή πιστεύουν ότι είναι σημαντικό να μάθει ο υπόλοιπος κόσμος τι συμβαίνει στους εργάτες που στέλνονται στην Κίνα.
Οι βορειοκορεάτες ανταποκριτές απομαγνητοφώνησαν τις απαντήσεις των εργατών με το χέρι και στη συνέχεια φωτογράφισαν τα ερωτηματολόγια και τα έστειλαν, χρησιμοποιώντας κρυπτογραφημένα διαδικτυακά εργαλεία και δορυφορικά τηλέφωνα, στους ερευνητές, οι οποίοι τα έστειλαν σε μένα. Οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη που βρίσκονταν ακόμη στην Κίνα πήραν συνεντεύξεις με παρόμοιο τρόπο.
Λόγω αυτών των πολλαπλών επιπέδων προστασίας, είναι φυσικά αδύνατο να επαληθευτεί πλήρως το περιεχόμενο των συνεντεύξεων. Ωστόσο, υπέβαλα τις απαντήσεις να εξεταστούν από εμπειρογνώμονες για να βεβαιωθώ ότι συνάδουν με όσα είναι γνωστά για το πρόγραμμα μεταφοράς εργαζομένων και με συνεντεύξεις με Βορειοκορεάτες αυτομολήσαντες. (Δύο μήνες μετά την ολοκλήρωση αυτής της διαδικασίας, η ομάδα μας έλεγξε όσους πήραν τις συνεντεύξεις και τους συνεντευξιαζόμενους και όλοι ήταν ακόμη ασφαλείς).
Στις απαντήσεις τους, οι εργαζόμενοι περιέγραψαν τον ασφυκτικό περιορισμό και τη μοναξιά. Η εργασία ήταν εξαντλητική, τα εργοστάσια μύριζαν και η βία ήταν συχνή. «Μας κλωτσούσαν και μας αντιμετώπιζαν ως υπάνθρωπους», είπε ο εργάτης που πέρασε τέσσερα χρόνια επεξεργαζόμενος μύδια σε ένα εργοστάσιο στο Νταντόνγκ.
Ρώτησα όλες τις γυναίκες αν μπορούσαν να διηγηθούν κάποια ευτυχισμένη στιγμή. Οι περισσότερες είπαν ότι δεν υπήρξε καμία, αν και μερικές είπαν ότι ένιωσαν ανακούφιση όταν επέστρεψαν στο σπίτι τους και πήραν μέρος του μισθού τους.
«Χάρηκα όταν δεν μου πήραν όλα τα χρήματα», είπε η γυναίκα που έκανε μεταφορές προϊόντων στο Νταλιάν. Σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είχαν να διηγηθούν θλιβερές στιγμές. Μία, η οποία επέστρεψε πρόσφατα στη Βόρεια Κορέα, είπε ότι η εμπειρία της σε ένα κινεζικό εργοστάσιο την έκανε να νιώσει ότι «ήθελε να πεθάνει».
Μια άλλη, η οποία πέρασε αρκετά χρόνια σε ένα εργοστάσιο στο Νταλιάν, είπε ότι συχνά ένιωθε κουρασμένη και αναστατωμένη ενώ δούλευε, αλλά κρατούσε αυτές τις σκέψεις για τον εαυτό της για να αποφύγει τα αντίποινα. «Ήταν μοναχικά», είπε. «Μισούσα τη στρατιωτικού τύπου κοινοβιακή ζωή».
Το πιο εντυπωσιακό μοτίβο ήταν η περιγραφή των γυναικών για σεξουαλική κακοποίηση στα εργοστάσια.
Από τις 20 εργάτριες που πήρα συνέντευξη, οι 17 δήλωσαν ότι είχαν υποστεί σεξουαλική κακοποίηση από τους διευθυντές που είχαν σταλεί για να τις προσέχουν. Περιέγραψαν μια σειρά από τακτικές που χρησιμοποιούνταν για να τις εξαναγκάσουν να κάνουν σεξ. Ορισμένοι διευθυντές προσποιούνταν ότι σκούπιζαν κάτι από τις στολές τους, μόνο και μόνο για να τις χουφτώσουν.
Κάποιοι τις καλούσαν στα γραφεία τους σαν να επρόκειτο για κάτι επείγον και στη συνέχεια απαιτούσαν σεξ. Άλλοι τους ζήτησαν να σερβίρουν αλκοόλ σε ένα πάρτι του Σαββατοκύριακου και στη συνέχεια τους επιτέθηκαν εκεί. «Όταν έπιναν, άγγιζαν το σώμα μου παντού, σαν να έπαιζαν με παιχνίδι», είπε μια γυναίκα που εργάστηκε για μερικά χρόνια σε εργοστάσιο στην Νταντόνγκ.
Οι γυναίκες εξέφρασαν τον αποτροπιασμό τους. «Όταν ξαφνικά έβαλαν το στόμα τους στο δικό μου, ήθελα να ξεράσω», είπε η γυναίκα που έκανε μεταφορές προϊόντων στο Νταλιάν.
Εάν οι γυναίκες δεν συμμορφώνονταν, οι διευθυντές μπορούσαν να γίνουν βίαιοι. «Υπάρχουν στιγμές που είναι ευγενικός και στιγμές που είναι θυμωμένος», δήλωσε για τον διευθυντή της μια εργαζόμενη που ήταν στη Χαϊκίνγκ για περισσότερα από τέσσερα χρόνια. «Όταν δεν γίνεται το δικό του (σεξουαλικά), θυμώνει και με κλωτσάει… Με αποκαλεί “γαμημένη σκύλα”».
Τρεις από τις γυναίκες δήλωσαν ότι οι διευθυντές τους τις είχαν εξαναγκάσει σε πορνεία. «Όποτε μπορούν, μας φλερτάρουν μέχρι αηδίας και μας αναγκάζουν να κάνουμε σεξ για χρήματα, και είναι ακόμα χειρότερα αν είσαι όμορφη», μου είπε μια εργαζόμενη που ήταν στη Χαϊκίνγκ για περισσότερα από πέντε χρόνια.
«Ακόμα και όταν δεν υπήρχε δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, το κράτος απαιτούσε κεφάλαια σε συνάλλαγμα, οπότε οι διευθυντές ανάγκαζαν τις εργάτριες να πουλήσουν το σώμα τους».
Η πανδημία έκανε τη ζωή πολλών γυναικών πιο δύσκολη.
Όταν η Κίνα έκλεισε τα σύνορά της, κάποιες βρέθηκαν παγιδευμένες μακριά από την πατρίδα τους. Συχνά, οι χώροι εργασίας τους έκλεισαν και έχασαν το εισόδημά τους.
Οι Βορειοκορεάτισσες εργάτριες δωροδοκούν μερικές φορές κυβερνητικούς αξιωματούχους για να εξασφαλίσουν θέσεις εργασίας στην Κίνα και πολλές δανείζονται αυτά τα κεφάλαια από τοκογλύφους. Τα δάνεια αυτά, συνήθως περίπου 1.500 δολάρια, συνοδεύονται από επιτόκια που φτάνουν το 10%. Όταν η εργασία σταμάτησε στην Κίνα, οι Βορειοκορεάτες εργάτες δεν ήταν σε θέση να αποπληρώσουν τα δάνειά τους. Ως αποτέλεσμα, οι τοκογλύφοι έστειλαν ομάδες ντόπιων κακοποιών στα σπίτια των συγγενών τους για να τους εκφοβίσουν. Ορισμένες από τις οικογένειές τους αναγκάστηκαν να πουλήσουν τα σπίτια τους για να εξοφλήσουν.
Το 2023, δύο Βορειοκορεάτισσες σε εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας αυτοκτόνησαν. Η εργάτρια που μου είπε ότι σκέφτηκε να αυτοκτονήσει είπε ότι αυτού του είδους οι θάνατοι συχνά κρατούνται κρυφοί. «Αν κάποιος πεθάνει από αυτοκτονία, τότε ο διευθυντής θεωρείται υπεύθυνος, οπότε το κρατούν μυστικό για να μην διαρρεύσει σε άλλους εργάτες ή σε Κινέζους», είπε.
Τον περασμένο χρόνο, τα σύνορα μεταξύ Κίνας και Βόρειας Κορέας άνοιξαν ξανά. Τον Αύγουστο, περίπου 300 Βορειοκορεάτες εργάτες επιβιβάστηκαν σε 10 λεωφορεία στην Νταντόνγκ για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους. Αστυνομικοί παρατάχθηκαν γύρω από τα λεωφορεία για να αποτρέψουν την πιθανή δραπέτευση. Σε φωτογραφίες και βίντεο από το γεγονός, μερικές από τις γυναίκες φαίνονται να φορτώνουν βιαστικά μεγάλες βαλίτσες σε ένα καταπράσινο λεωφορείο και στη συνέχεια να φεύγουν από τη Γέφυρα Φιλίας.
Τον Σεπτέμβριο, άλλες 300 επιβιβάστηκαν σε επιβατικό τρένο για την Πιονγιάνγκ και 200 επαναπατρίστηκαν με αεροπλάνο. Οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν αντιμετωπίζουν σκληρές ανακρίσεις από την κυβέρνηση.
«Ρωτούσαν για κάθε τι που συνέβαινε κάθε μέρα, από το πρωί μέχρι το βράδυ στην Κίνα, για άλλους εργαζόμενους, επόπτες και πράκτορες», εξήγησε ο εργαζόμενος που επεξεργαζόταν μύδια στην Νταντόνγκ.
Καθώς τελείωνε το 2023, οι κυβερνήσεις της Κίνας και της Βόρειας Κορέας άρχισαν να διαπραγματεύονται για το επόμενο κύμα εργαζομένων που θα αποστέλλονταν στα κινεζικά εργοστάσια. Σύμφωνα με ρεπορτάζ της Hyemin Son, μιας Βορειοκορεάτισσας που αυτομόλησε και εργάζεται για το Radio Free Asia, οι μεσίτες εργασίας ζήτησαν από τις κινεζικές εταιρείες να καταβάλουν προκαταβολή περίπου 130 δολαρίων ανά εργάτη – η τιμή είχε ανέβει, όπως της είπε ένας από αυτούς, επειδή «οι κινεζικές εταιρείες δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς βορειοκορεατικό εργατικό δυναμικό».
Ορισμένοι Βορειοκορεάτες εργάτες δεν επέστρεψαν ποτέ στην πατρίδα τους. Μια γυναίκα, η οποία είναι γύρω στα τριάντα, είπε ότι πέρασε τα τελευταία χρόνια ξεκοιλιάζοντας ψάρια σε ένα εργοστάσιο επεξεργασίας στη Νταλιάν.
Περιέγραψε ότι δούλευε μέχρι αργά τη νύχτα και έβγαζε πληγές στο στόμα της από το άγχος και την εξάντληση. Τη ρώτησα για το χειρότερο μέρος της δουλειάς της και μου απάντησε: «Όταν αναγκάζομαι να κάνω σεξ». Περιέγραψε επίσης μια αίσθηση ασφυκτικής φυλάκισης. «Αν δείξεις έστω και την παραμικρή αντίδραση, θα σου συμπεριφερθούν σαν να είσαι έντομο», είπε. «Το να ζούμε μια ζωή όπου δεν μπορούμε να βλέπουμε τον έξω κόσμο όπως θέλουμε είναι τόσο δύσκολο που μας σκοτώνει».
*Πηγή: Daily Maverick 10 Μαρτίου 2024. Μετάφραση: Χριστίνα Σταματοπούλου
**Αυτή η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Outlaw Ocean Project, με τη συμβολή των Joe Galvin, Maya Martin, Susan Ryan, Jake Conley, Austin Brush και Daniel Murphy.
